Vannak kérdések, amik elsőre ártalmatlannak tűnnek, valójában viszont mindent elárulnak a munkahely légköréről – és ha ilyennel találkozol, jobb, ha nem is folytatod az interjút.

Az interjú, ahol nem csak te adsz számot magadról

Egy állásinterjú mindig kettős játék: miközben a HR-es vagy a leendő főnök próbálja kideríteni, alkalmas vagy-e a pozícióra, te is képet kapsz arról, milyen is lenne ott dolgozni. Sokan hajlamosak megfeledkezni arról, hogy nem csak a munkavállalót értékelik, hanem a céget is. Egy rosszul feltett kérdés, egy diszkrét, de árulkodó mondat azonnal jelezheti, hogy valami nincs rendben. Ez persze nem mindig egyértelmű: gyakran barátságos hangnemben, mosoly kíséretében érkezik a „teszt”, ami azonban a vállalati kultúrát tükrözi.

Az első oldalon fontos leszögezni: minden jelöltnek joga van ahhoz, hogy tiszteletteljes, korrekt környezetben történjen a kiválasztás. Aki nem így tesz, az nem a te hibád miatt viselkedik így, hanem mert alapvetően így működik a szervezet. Éppen ezért fontos tudni, mely kérdések árulják el, hogy jobb azonnal nemet mondani – és nem kockáztatni a jövődet egy mérgező munkahelyen.

És hogy melyik az a bizonyos kérdés, amely a legbiztosabb intő jel? Erről a következő oldalon olvashatsz bővebben.