A kérdés, ami mindent elárul a cégről

Van egy mondat, amit ha meghallasz, biztos lehetsz benne: nem a te helyed az adott munkahelyen. Ez pedig így hangzik: „Mennyi a jelenlegi fizetésed?”

Első hallásra talán nem is tűnik vészesnek, hiszen logikusnak hat, hogy a cég tudni akarja, mennyiért dolgozol most. A valóságban azonban ez egy óriási vörös zászló. Azért, mert azt sugallja: nem a te képességeid, a tudásod, a munkád értéke alapján akarnak megfizetni, hanem kizárólag a múltbeli bérszintedhez mérten. Magyarul: ha eddig alulfizettek, ők sem akarnak jobban megbecsülni, csak annyit kínálnak majd, amivel éppen hogy elégedettnek tűnsz.

Egy modern, korrekt munkahely nem azt kérdezi, mennyit kaptál eddig, hanem azt, hogy mennyiért vállalnád el az adott pozíciót. Ez ugyanis nem ugyanaz. Az egyik a múltat nézi, a másik a jövőt. És míg az első egyenlőtlen helyzetbe hoz, a második tisztességes alapot teremt.

Ez a kérdés tehát egyértelmű jel: ha felteszik, biztos lehetsz benne, hogy a cégnél nem a te értéked, hanem a spórolás lesz az elsődleges szempont. Ilyenkor nem érdemes tovább maradni az interjún, mert nagy eséllyel egy kiégéshez vezető, méltatlan munkahely várna rád.

Leadfotó: 123RF