Az egyetlen kérdés, amelyen sokan elcsúsznak

A legtöbben azt gondolják, hogy a legnehezebb kérdések az erősségeik és gyengeségeik elemzéséhez vagy a szakmai múltjuk bemutatásához kapcsolódnak. Valójában azonban van egy látszólag ártalmatlan, mégis alattomos kérdés, amely sokkal több jelöltet állít kihívás elé, mint bármely másik:

„Meséljen magáról!”

Ez az egyik legelső és legfontosabb kérdés, amelyet szinte minden interjúztató feltesz – és éppen ezért a legtöbb ember itt követi el a végzetes hibát.

Miért olyan nehéz erre jól válaszolni?

Elsőre egyszerűnek tűnhet, hiszen ki ismerhetne jobban téged, mint saját magad? Azonban ez a kérdés valójában egy rejtett teszt. Az interjúztató ezzel nem csupán arra kíváncsi, hogy ki vagy, hanem arra is, hogyan kommunikálsz, mennyire vagy magabiztos, és milyen benyomást keltesz.

A legtöbb ember háromféleképpen bukik el ezen a kérdésen:

Túl személyes vagy irreleváns választ adnak

Néhány jelölt túl messziről kezdi a történetet, például a gyerekkoráról, családjáról vagy teljesen irreleváns részletekről beszél. Bár ezek az információk lehetnek érdekesek, az interjúztató elsősorban arra kíváncsi, hogy szakmailag ki vagy, és mit tudsz nyújtani a vállalat számára.

Túl hosszú és részletes válaszba bonyolódnak

Egy másik gyakori hiba, amikor valaki percekig beszél a szakmai múltjáról, minden egyes munkahelyét részletesen felsorolva. Az interjúztató ezzel szemben nem egy unalmas önéletrajz-felolvasást vár, hanem egy rövid, lényegre törő összefoglalót.

Túl rövid vagy bizonytalan válasz érkezik

Egyesek annyira izgulnak, hogy csak néhány szót mondanak magukról, majd zavartan várják a következő kérdést. Ez azt sugallja az interjúztatónak, hogy nem vagy elég felkészült, vagy nem tudod megfelelően bemutatni magad – ami egyértelmű hátrány.

Hogyan válaszolj jól erre a kérdésre?

A legjobb stratégia az úgynevezett „strukturált válasz” módszere. Ez azt jelenti, hogy a válaszod három fő elemre épül:

Rövid bemutatkozás – Neved, szakmai háttered rövid összefoglalása.

„Péter vagyok, és több mint öt éve dolgozom marketingmenedzserként, főként digitális stratégiák kialakításában.”

Legfontosabb eredmények és tapasztalatok – Olyan információkat említs, amelyek relevánsak az adott állás szempontjából.

„Korábban egy startupnál dolgoztam, ahol sikerült 50%-kal növelnünk az online eladásokat, majd egy nagyobb cégnél irányítottam a közösségi média kampányokat.”

Miért vagy itt és mit szeretnél? – Tedd világossá, hogy miért érdekel az adott pozíció, és hogyan illeszkedsz bele.

„Azért jelentkeztem erre az állásra, mert úgy érzem, hogy az eddigi tapasztalataimat kiválóan tudnám kamatoztatni ennél a cégnél, és szeretnék részt venni az új stratégiák kidolgozásában.”

Ez a válasz nemcsak rövid és érthető, hanem világosan mutatja az interjúztatónak, hogy ki vagy, mit értél el, és miért vagy motivált az adott pozícióra.

A siker kulcsa: készülj előre!

Bármilyen jól is hangzik ez a módszer, csak akkor lesz hatékony, ha előre begyakorlod. Gondold át a kulcsfontosságú pontokat, és próbáld meg egy ismerősödnek elmondani. A cél az, hogy természetesen, magabiztosan és gördülékenyen tudd előadni magad.

Ha sikeresen elkerülöd ezt az állásinterjús csapdát, máris nagyobb eséllyel indulsz a versenyben, és sokkal meggyőzőbb benyomást keltesz. Ne hagyd, hogy egy egyszerű kérdés hátráltasson – ismerd fel a buktatót, és fordítsd az előnyödre!

Leadfotó: 123RF