Egyre több cég teszteli a jelentkezők reakcióját egy látszólag jelentéktelen játékkal. Ha nem jól reagálsz, búcsút inthetsz az állásnak – akkor is, ha minden másban megfeleltél.

Egy egyszerű puzzle is eldöntheti, felvesznek-e

Az állásinterjúk világa évről évre változik. Míg korábban a szakmai tapasztalat, a diplomák és a korábbi munkahelyek számítottak a leginkább, ma már sokkal nagyobb hangsúly kerül a személyiségre, a problémamegoldó képességre és arra, hogyan viselkedik a jelentkező váratlan helyzetekben. A HR-esek és vezetők ma már nemcsak azt figyelik, mit tudsz, hanem azt is, hogyan reagálsz.

Egyre több cég alkalmazza azt az új, mégis meglepően egyszerű trükköt, amit csak „puzzle-interjúnak” neveznek. A helyzet a következő: ülsz az interjúszobában, amikor az asztalra eléd raknak egy kirakót, egy logikai játékot vagy egy 3D-s kockát. Nincsenek instrukciók, csak a kérdő tekintetek. A legtöbben ilyenkor zavarba jönnek, vagy megkérdezik: „Miért kell ezt csinálnom? Ez most vicc?” Pedig valójában nem a puzzle a lényeg – hanem az, ahogyan viszonyulsz hozzá.

Most megmutatjuk, mire figyelnek pontosan, lapozz a részletekért!