A munkáltatók egyre gyakrabban keresik az olyan megoldásokat, melyek nem hagyományos előnyöket kínálnak dolgozóik számára. Ilyen többek között a home office vagy éppen az elektromos kerékpárral történő munkába járás támogatása.

A dolgozók eltérő életmódja miatt mindenkinek másra van igénye, így sokan használják a bringát munkába járáshoz is. Ennek támogatására kínált tette lehetővé az állam 2022 óta béren kívüli juttatásként adómentes (elektromos) kerékpár használatot a cégek dolgozóinak a cafetéria csomag részeként.

Az Annyira Más Bringabolt elektromos pedelec kerékpárjai kiválóak arra, hogy bármely munkavállaló megtalálja az igényeihez illő bringát és munkáltatója segítségével belefogjon a használatába. Nézzük, pontosan milyen feltételekkel lehet élni a lehetőséggel!

Miért jó a munkavállalóknak?

A fiatalok között sokan az egészséges életmód miatt döntenek a kerékpározás mellett, mások kiváltanák a tömegközlekedést és vannak, akik a környezettudatosság okán bringáznak. A munkáltatók és az állam felismerte ezt az igényt, így céljuk, hogy minél több embernek segítsenek e-bike használatában. A vállalkozások adómentes juttatásként biztosíthatnak elektromos kerékpárt a dolgozóik számára, melyet akár magáncélra is használhatnak, sőt közeli hozzátartozóik szintén felpattanhatnak erre a bringára.

És, hogy ez miért jó a munkáltatóknak? Elsősorban a munkatársak megtartására miatt, hiszen akinek fontos, hogy kényelmesen, költségek nélkül és szabadon közlekedjenek egy minőségi biciklivel, azok kevésbé lesznek hajlamosak megválni munkahelyüktől. De a cég számára is hasznos, hiszen a kollégák erőnléte, munkamorálja, fittsége is növekszik a kerékpár használata által.

Adómentes lehetőségek

További lehetőség a munkavállalóknak, hogy az általuk használt, de a cég tulajdonát képező biciklik egy idő után leamortizálódnak, így ezután a kolléga akár a vásárlás időpontjában érvényes névértéken megvásárolhatja adómentesen. Ez is hathat ösztönzően arra vonatkozóan, hogy minél tovább maradjon munkahelyén a dolgozó.

A vállalkozás számára a fenntartási költségek is alacsonyabbak lehetnek, mint ha a kolléga tulajdonában lenne az eszköz. Ugyanis az elektromos bringa karbantartási költségeinek ÁFA tartalmát a cég szintén visszaigényelheti az államtól, így kisebb ráfordítással számolhat.

Egyéb szempontok

Más szempontok is előkerülhetnek, ami miatt a munkáltatók a dolgozók számára elektromos kerékpárokat biztosíthatnak. A fenntarthatóság kérdése egyre több vállalatot foglalkoztat, így ezzel a megoldással csökkenthető például a cég karbonlábnyoma. A partnerek és üzletfelek felé is pozitív üzenetet közvetít, bizalmat épít bennük.

Olcsóbb, környezetbarátabb és kevesebb adminisztrációval járó megoldás az e-bike vásárlása a cégek számára, mintha a munkavállalóik a céges autó használatát vagy az üzemanyag-költség elszámolást választanák. Elmondhatjuk tehát, hogy a dolgozók egészségét, hosszú távú megtartását is ösztönzi ez a lehetőség.